İşe Alım Süreci


• Doğru adayı uygun pozisyonla eşleştirmeyi amaç edinen işe alım sür
ecinde, açık pozisyonlar için Relog Lojistik veri tabanı ve bireysel başvurular değerlendirilerek, adaylar ön görüşmeye davet edilmektedir.

• İnsan Kaynakları Departmanı ile yapılan ön görüşme sonucunda uygun görülen adaylara, pozisyonunun gerekliliğine göre, dikkat testi, genel yetenek testi, kişilik envanteri ve vaka çalışmaları uygulanmakta, kısa listeye kalan adayların, ilgili bölüm yöneticileri ile görüşmeleri sağlanmaktadır.

• Bölüm yöneticisi tarafından onaylanan adaylara referans ve ücret çalışmaları sonrasında teklif sunulmaktadır.

• Aday, iş teklifini kabul etmesinin ardından işe başlamaktadır. Oryantasyon ile göreve adaptasyon sağlanmaktadır.